Über [BusinessRebels]

Auf Menschen zentriertes Denken und 
Reduktion von Komplexität 

Schenke deinen Kund*innen und Mitarbeiter*innen echte Freude an der Nutzung deiner (digitalen) Produkte und Services. Wie? Indem du die wahren Bedürfnisse deiner Stakeholder in den Mittelpunkt von Prozessen stellst.

Andrea Clauer
- Chief Rebel-

Design Thinking & Systemic Coaching

Talents & Passion
  • Impulse setzen für authentische Dialoge auf Augenhöhe, Wahrhaftigkeit und Vertrauen 
  • Entdecken neuer Freiräume, als Voraussetzung für Wandel und Innovationskraft 
  • Inspiration und Befähigung von Teams, die anhaltende Transformation mutig mitzugestalten 
  • Rebel-at-heart

Skills & Brackgound
  • Dipl. Ing. Informatik 
  • Design Thinking Zertifizierung (Hasso Plattner Institute) 
  • Systemischer Berater und Coach (Institut für Systemische Beratung) 
  • Digital Transformation & Change Management
  • OKR Coaching & Software Innovation
  • New Work & Cultural Mindset Coaching


25+ Erfahrung mit marktführenden Unternehmen...
  • …..in verschiedenen technologischen und Kunden-fokusierten Rollen als Customer Officer, Direktor of Digital Innovation, Produkt Manager 
  • Tiefes Know-how in Corporate Prozessen, Strategie und Firmenkultur 
  • Project Manager & Moderator
  • Change Maker & Courage Taker

Jacky Dittkowski 
- Design Rebel -

UX Design, Interaction Design 
& Graphic Recording

Talents & Passion 
  • Brilliantes Design für Webseiten & Applikationen
  • Rebellische Ideen in Software und Mixed Reality
  • Inspiration durch Design
  • Live-Visualisierungen
  • Rebel-at-heart

Skills & Background
  • B.A. Information Management and Corporate Communications
  • UX, Interaction & Visual Design
  • UX Consultance
  • Design Thinking 
  • Visual Solutions
  • Graphic Recording
  • Business Model Innovation

Erfahrung in...
  • Design Thinking für Konzerne & KMUs
  • UX Design für Konzerne & KMUs
  • Business Model Innovation
  • Visualisierung rebellischer Ideen und Visionen 
  • Vision Maker

Katharina Iyen
- Semantic Rebel-

Storytelling, Brand Conception & Creative Content

Talents & Passion
  • Storytelling & Branding
  • (CO-)-Authoring & Creative Writing
  • Public Speaking
  • Crossmedia Storytelling
  • Brand Conception mit Archetypen
  • Kreative Entwicklung & Konzeption

Skills & Brackgound
  • B.A. Deutsche Literatur & Philosophie
  • Kontaktstudium BWL
  • Master Studies in Business MGM, Schwerpunkt Marketing & Digital Media 
  • App Conception
  • Web Conception
  • Brand Conception
  • Storytelling
  • Creative Writing
  • Blogs

Erfahrung in...
  • Keynotes & Workshops
  • Storytelling & Branding
  • Conception Corporate Wording
  • Text Content für Apps, CMS Redaktion Typo3 & WordPress
  • Creative Writing
  • Schriftstellen
  • Werbung & Marketing

Dana Rösiger
- CSR Rebel -

CSR Consultance & Photography

Talents & Passion 
  • Public Relations
  • Fotojournalismus
  • Mädchen- & Frauenrechte stärken
  • Frauenfußball
  • Football4Good Ambassador & Non-Profit Consultant
  • Sport Philanthropie 
  • Rebel-at-heart

Skills & Background
  • M.A. Business Administration and Communication
  • Systemischer Berater (Institut für Systemische Beratung)
  • Corporate Media Relations
  • Design Thinking
  • Project Management
  • Women & Human Rights
  • CSR Beratung

Erfahrung in...
  • Corporate Media Relations
  • Non-Profit Consultant
  • Programm- & Projektmanagement 
  • Fotojournalismus
  • Expertin für Frauenrechte
  • Creating a World of Purpose

Lone Aggerbjerg
- Space Rebel-

Coworking Tink Tank Space Heidelberg

Talents & Passion
  • Gründerin und Geschäftsführerin von Tink Tank GmbH
  • Gründungserfahrung Coworking Spaces
  • Expertise Business Development aus DAX Unternehmen
  • Hybride Arbeitsräume
  • Intelligente Spaces
  • Flexible, professionelle und empathische Arbeitsräume

Skills & Brackgound
  • M.A. International Business
  • Dänin in Deutschland
  • Expertin für Hygge - Arbeitsräume stylish und funktional to the Maximum
Erfahrung in...
  • Business Development DAX Unternehmen
  • Gründung Coworking Spaces, Entwicklung, Krisen Management
  • Expansion
  • Go to Market für dänische Unternehmen in Deutschland and vice versa

#SeeAndBeTheRebellion

"Comfortable being uncomfortable"

Wir sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kund*innen durch kreative Ansätze und bereiten sie auf den Change vor. Die [BusinessRebels] verbinden die Anforderungen der digitalen  Transformation mit auf menschliche Bedürfnisse zentrierten Methoden wie Design Thinking und New Communication, um kreative Lösungen zu erarbeiten.

In bunt gemischten Teams gehen wir auf Kreativreisen und machen Arbeitnehmer und Unternehmer zu angstfreien Pionieren. In nicht-hierarchischen Freiräumen wird authentisch, mutig und ehrlich kommuniziert, hierdurch entstehen echte Verbindungen zwischen Menschen und innovative (Er-)Lösungen. 

Intensität

Wir konzentrieren uns voll und ganz auf dich und dein Projekt.

Kreativität

Gemeinsam mit dir erarbeiten wir dein Mind-Change-Set. Und helfen dir bei der Implementierung und Umsetzung.

Innovation

Wir beraten dich zu Innovation, Digital Transformation, Design, Brand Conception & CSR.

Umdenken.

Disruptive Zeiten verlangen nach disruptiven Köpfen. Daher arbeiten wir auch abseits der bekannten Wege in iterativen Prozessen, nach den Prinzipien des Design Thinking. Mit Hilfe Mensch-zentrierter Design Methoden tauchen wir in dein Problem ein und nehmen es als Basis für die Ideen- und Lösungsfindung. 

Mut beweisen!

Um erfolgreich zu sein, muss man dem Monster in die Augen sehen. Unerschrocken stellen wir uns den tiefliegenden Schichten des Problems und finden dadurch mehr als nur eine Lösung. Nach den Grundprinzipien des Design Thinking "Go Wild" und "Build on the Ideas of Others" finden wir auf unserer Reise gemeinsam einen Weg in die Zukunft. Wir lieben die "Culture of Failure": Eine Kultur, die das Streunen und Fehlermachen zulässt, ist unsere  Herzensangelegenheit.
Rebellische Services

Wann, wenn nicht jetzt?

Durch Etablierung einer "Culture of Failure" werden echte Innovationen generiert. Die Power der Wahrhaftigkeit sprengt hierarchische Ketten und veraltete Systeme. Es erfolgt eine Minimierung des Ego und die Maximierung des Gemeinschaftssinns. 

Die [BusinessRebels] und ihre Teams fühlen sich wohl darin, dem Unwohlsein auf den Grund zu gehen, genau hier liegen ihr Potenzial und ihre Expertise. Daraus erwachsen echte Kritikfähigkeit, Selbstreflexion und Innovation in der Arbeit mit Kund*innen.

Folge [BusinessRebels]

Der Wandel als Chance

Die [BusinessRebels] umarmen den Wandel als Chance. Wir überschreiten Grenzen und weiten Horizonte. Das Konzept geht gegen Erwartungen und evoziert rebellische Lösungen. Augenhöhe ist unsere Spezialität. Wir stehen im Außen und beobachten. 

Um den nötigen Wandel zu vollziehen, positionieren wir uns in der Mitte. Implizite Muster werden explizit angesprochen. Wir orientieren uns am Gegenüber und arbeiten mit Konzepten, aber niemals nach Plan. 

Echte Gemeinsamkeit

Die [Business Rebels] führen ihre Teams weg von der Bühne, hinter den Vorhang. Der Zurückgezogene muss Hervortreten. Der Unterforderte soll herausgefordert werden. 

Dies ist keine Frage des "So-Seins" sondern eine Frage des "Bewusst-Seins". Unternehmen überleben und wachsen nur durch Mitarbeiter, die sich zeigen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Die [BusinessRebels] Co-Founder & Core Team

Projekte

51

 Ideen

4.182

Glücksgefühle

100.000

01 Stichworte

Dreamteams. Vielfalt. Augenhöhe. Mut. Freiheit. Entfaltungsraum. Selbst-Reflektion. Gemeinschaftssinn. Individualität. 

Respekt. Wertschätzung. Authentische Sprache. Ehrliche Überzeugungen. Flexible Arbeitszeitmodelle.

02 Ziele

Das "Sein" als Dreh- und Angelpunkt: Stärken werden gestärkt. Schwächen werden wertgeschätzt, weil sie der Boden für eine  Culture of Failure und somit für wahre Innovation sind. 

Echte Verbindungen  zwischen Menschen entstehen, da sie nicht auf dem "So-Sein" sondern auf dem "Bewusst-Sein" basieren.

03 Chancen

Der Job als Berufung mit Fun und Passion. Echte Ziele. Echte Begegnungen. Echte Unterhaltungen.  Echte Menschen. Echte Chancen-Ergreifer. 

Echter Fortschritt. Ein neues Bewusstsein, das symbiotisches und nachhaltiges Wachstum von Mensch, künstlicher Intelligenz und Umwelt generiert.
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